赋能员工成长携手蓄势前行识渊魅力

识渊公司作为AI行业的新兴企业，在短时间内聚集了一批来自于世界知名学府、AI和先进制造行业头部企业的顶尖人才。识渊科技的员工凭借其专业知识、创新思维、进取精神为公司发展注入强劲动力，为行业的未来做出了自己的贡献。公司特有的技术创新、人文关怀让识渊魅力呈现，各个高校、企业的人才纷至沓来，选择了识渊作为其成长的平台。识渊科技赋能员工成长，让员工在这块平台能够发展自己、不断前行。今天，我们采访到了识渊科技的三位员工，一起听听他们的故事吧~

01 Robin

识渊科技联合创始人&深圳清华大学研究院智能工业视觉研发中心主任。牛津大学机器学习博士，导师Michael Osborne和Yarin Gal，牛津大学工程系本硕。本硕期间长年霸榜全系第一，人称“牛津之光”。在AI顶会累计发表20余篇论文，并担任多个AI顶会审稿人。曾在Google X 做AI resident，拿到华为天才少年offer。

哈喽，Robin,您作为牛津大学的高材生，毕业之后有很多 offer 和机会，为什么最终选择来识渊科技这样的创业公司呢？

以前我的学习和工作经验主要集中于算法方面，我的突破更多倾向于学术研究，对于将产品落地这一方面来说接触有限。因此极少接触到将算法落地需要涉及的一些重要工程化环节以及产品整体性的架构设计，很少能体会到实现算法到产品的闭环的过程。另外，我也认识到某些AI算法的一些局限性可以通过多元的算法方案和工程侧的设计而有效的缓解。识渊的创始人是国内最早一批从事AI行业的先行者，拥有多款AI产品/项目的成功落地经验，这让我对成果转化与产品落地充满了信心，我相信在工程技术和尖端算法的结合之中，我们能够获得新的突破。

您作为识渊科技的联合创始人，见证了识渊科技的成长过程，那么在和识渊科技一起走过的日子里您觉得个人有什么提升吗？公司有什么成长吗？

首先在这里我能长期的拥有激情感。我们不断地面临工业领域最先进的问题，我可以和一些志同道合、能力出众、勇于探索的伙伴一起学习很多新的事物，这种持续探索新知识的过程给我一种新鲜感。当大家共同解决一些行业难题后，那种获得感和成就感会让你觉得人生值得！其次是思维的提升，之前我自己做研究更多的是进行自我突破，在公司里大家是作为一个团队而存在，就此而言，我的思考方式有所转变，看待问题、解决问题都变得更加全面，在这个过程中我的组织能力等也有所提升。最后是解决问题的经验与能力得到了提升，我接触了很多在从AI领域来说非常少的工业领域数据，与现实的接轨使我的算法真正实现落地，实际应用场景也变得更好。在算法实际应运的过程中，我能够得到一些经验反馈，从而侧面提升了自己解决问题的能力。在大家的努力下，我们看到了第一批产品的研发及落地，为终端客户提供完备的产品与技术服务，公司逐渐走向成熟。

您认为识渊科技在应对日益激烈的市场竞争时的核心竞争力是什么？

我们的核心竞争力在于算法，但是需要强调的是，我们的竞争力不是单一的，是通过长久的创新形成的壁垒，首先从团队的架构看，我们拥有世界顶尖的算法人才，拥有很多具备丰富AI产品经验的产品经理，拥有多个大规模平台经验的架构师，还拥有行业最顶级的硬件负责人。可以说，我们的团队构成丰富且专业，团队具有挑战精神和创新精神，从不会停留在舒适区，我们致力于挖掘与突破，对于已有的产品我们持续钻研，对于未知的难题我们乐于探索，因此必然能够在市场上占有一席之地。

您对自己或者对公司的未来有什么期望吗？

对于自己，我会带领团队不断加深在AI算法领域的积累和研发，同时挑战更多全新未知领域的探索和突破，拓宽自己和算法团队的边界点。对于公司，我希望识渊科技能够不忘初心，坚持创新，持续创造出革命性，颠覆性的产品。

02 道长

毕业于上海交通大学，少年时便一举拿下NOI&CTSC银牌、NOIP湖南省一等奖，多年拼多多、小红书等大厂算法研发经验，尤对推荐算法以及算法工程化有深度研究。

道长您好，您之前在“拼多多”“小红书”等一些优秀的互联网企业工作过，那么最后为什么离开互联网大厂来到我们公司呢？

就我个人而言，我在大厂工作时会有在做”螺丝钉“的感觉，因为大厂每天做的工作都是是类似的，每个人只需要把自己的这个”钉子“拧好就够了。在这样的环境中工作会形成做事情仅仅关注自己的思维方式，会欠缺对这个事物整体、全盘的认知与把握。但是其实真正做一个东西是需要有通盘的考虑思路，比如做前端的也需要为后端人的开发与维护考虑等，这样做出来的东西才能避免不断的返工。在识渊科技我能够接触到技术全链条环节，可以时刻享受技术自由创造带来的成就感。我意识到这是一个很有技术挑战和深度的行业，可以带给年轻人更多的机会，同时，技术实力和研发创新能力强劲的公司团队能够让员工真正成长。基于这样的一个认知和多年的大厂沉淀，我认为我需要换一种方式去生活，所以最后选择了风险大回报大的创业公司。

您在识渊工作中印象最深刻的一件事是什么？

工作中印象最深的是对完整设备的直观认识。对于我而言，之前在工作场景中基本没接触过硬件设备，但是加入到识渊科技后，我接触到了不同的设备。印象深刻的一幕是我们经常在设备实验间调光照参数，这使我对软硬件结合的产品有了直观的认识。

您对未来的自己有什么期待吗？

我希望能够不断成长和进步，不断提升自己的技能和知识，未来参与更多的研发项目，做出一些有意义的贡献。同时，我希望能够保持对生活和工作的热情，用这份激情鞭策我不断前行。

03 阿神

北大电子系本科，清华MBA，原商汤科技高级工程师，负责多款商汤核心基础设施的设计和研发，在工业互联网领域有多个大规模项目落地经验，在电子、半导体，字符识别等行业有丰富的研发经验。

阿神您好，您曾在大型AI公司工作过，最后选择了我们初创公司是为什么呢？公司给您的第一印象是什么呢？？

公司给我的第一印象是敢于挑战，这也是最吸引我的地方。公司团队年轻化专业化，成员背景多元化，大家有想法有能力，在这里我有机会参与到各种项目中，学习到了很多前沿的技术和解决方案，能够独立负责一些项目。对于未知的挑战，团队抱有很大的激情，这让我对公司的前景充满了信心，我希望能够与大家一起合作，参与到创造未来的过程中。

在和公司一起成长的过程中，你遇见的最大困难是什么？通过什么途径解决的？

最大的困难是我现在需要独立负责一些以前没有做过的事情。这对我来说是一种全新的挑战，因为我需要担负起更多的责任和任务，同时还要确保所有工作的质量和效率。在这个过程中，最重要的是敢于挑战，对于未知的不惧怕不迷茫使我能够从容的面对自己的新职责。同时，我会向一些更有经验的同事和领导主动寻求帮助和与交流，并不断提升能力、提炼经验，这些努力让我能够逐渐适应新的职责。

不断探索与勇于创新是识渊科技的底气，工程技术与尖端算法是识渊科技的实力。识渊科技作为一个技术创新型企业，不断推出创新的产品和解决方案，为客户提供了更好的服务体验，为员工提供了更多的发展机会。在识渊科技，我们共同面临未知的挑战，共同迎接时代的浪潮，员工选择识渊作为自己的未来，对识渊的发展充满信心和期待，识渊也予以员工实现价值的机会。路漫漫其修远兮，识渊科技将奋力前行，带领团队创造识渊未来。愿我们共同努力，共同成长，共同创造更加美好的识渊未来！