欧菲光集团股份有限公司简介

欧菲光集团股份有限公司（简称“欧菲光”）正式运营始于2002年，2010年在深交所上市，股票代码为002456。公司深耕光学光电领域二十余年，拥有智能手机、智能汽车、新领域三大业务体系，为客户提供一站式光学光电产品技术服务，主营业务为光学摄像头模组、光学镜头、指纹识别模组、 3D ToF、驾驶域、车身域、座舱域和智能门锁等相关产品的设计、研发、生产和销售。

欧菲光凭借深厚的技术积累，产品持续创新升级，通过产业链的平台化整合，在光学影像领域发展迅速，积累了优质的客户资源，跻身于行业前列。

公司目前建设有南昌、合肥等多个生产基地，形成光学光电一体化产业集群。随着规模迅速扩大，公司不断提升运营和生产效率，通过自动化改造、设备自制和软件开发持续提升智能制造水平。目前摄像头模组生产已实现高度自动化，自动化程度处于国内模组行业前沿。

在全球智能化的今天，欧菲光将继续在智能制造领域精耕细作，以匠心精神打造极致的产品和服务，为全球客户创造更高的价值，让中国制造在世界更受尊敬。

智能手机

手机摄像头模组

业务简介

影像模组是一种用于各种新型便捷式摄像设备的核心器件，主要由Sensor（图像传感器）、Lens（镜头）、VCM（音圈马达）、FPC（柔性电路板）、Connector（连接器）等零件构成，主要应用于手机、笔记本电脑、平板电脑、车载、VR/AR及智能家居等领域，与传统摄像系统相比具有小型化、低功耗、低成本、高影像品质等优点。

欧菲光自2012年进入光学影像系统领域，凭借光学创新优势和在消费电子领域积累的核心客户优势，以及自主开发的AA对焦工艺、高自动化水平的产线和大规模量产能力，已成为行业内的高像素摄像头模组的主流供应商。

智能汽车

业务简介

欧菲光自2015年开始进军智能汽车领域，通过收购华东汽电和南京天擎，顺利成为国内整车厂商的Tier1供应商，目前已取得20余家国内汽车厂商的供货商资质，并积极进行国外汽车厂商的供应商资质认证。 2018年，公司收购富士天津镜头工厂，进一步加强在车载镜头方面的布局，推动智能汽车业务发展。

公司依托在光学光电领域的技术优势，深度布局驾驶域、车身域、座舱域，以光学镜头、摄像头为基础，可提供全栈式自动驾驶方案，拥有丰富的产品矩阵布局。

业务布局

智能驾驶

智能驾驶全面布局，提供多种定制化方案

传感器方面：公司为客户提供全套摄像头解决方案，包含：前视，侧视，环视，电子外后视（CMS），驾驶员监控（DMS），乘客监控（OMS）等。产品覆盖1M-8M，48M车顶云台及12M、17M高像素产品即将量产。

域控方面：环视系统、泊车辅助系统、融合泊车系统等产品已经量产；记忆泊车系统也将实现量产。行泊一体已获定点，即将实现量产。

可提供全栈自动驾驶控制器方案。

车身电子

车身电子积淀深厚，产品技术优势明显

车身电子业务方面，欧菲光自2015年布局智能汽车，在软硬件方面均有所积淀，可为客户提供性价比的车身域控制器（BCM/BGM）、网关模块（GW）、数字钥匙（DK）、座椅记忆模块（MSM）等产品。

公司目前车身电子板块收入稳步增长，客户群体涵盖主要国内自主品牌厂商和部分合资OEM厂商。

智能座舱

智能座舱行业升级，CMS市场快速提升

欧菲光目前已量产产品包括电子外后视镜、流媒体后视镜、仪表、显示屏（中控屏、双联屏）等；同时，公司微电子事业部在超声波指纹识别和人脸识别领域积累的优势，在智能座舱系统也有多方面应用。

新领域

业务简介

欧菲光持续加强研发新领域相关产品，多方位布局欧菲智能领域的智能门锁、网络摄像头（IPC）、机器人，VR/AR领域的光学镜头、影像模组、光机模组和整机组装制造，以及运动相机、医疗内窥镜、工业相机等其他新领域光学光电业务。

公司将借助高速增长的行业市场规模、良好的客户储备和先进的研发能力等核心优势，将新领域的收入占比明显提高，成为公司未来重要的增长贡献领域。

业务布局

依托光学光电优势，布局多个产业链环节

欧菲智能

欧菲智能根据终端客户需求，提供从设计、研发、生产到售后的一站式解决方案。

研发实力

全球化研发布局

欧菲光坚持“以技术为导向、以创新为驱动”的业务模式，2023年度，研发投入达到 14.46 亿元，占营业收入比重为 8.57%。在中国大陆及台湾地区、美国、日本、韩国及欧洲等地均建立了创新研发中心，建立起了全球化、跨领域的研发团队。

“提前布局，全面布局”是欧菲光专利的布局理念，布局领域涉及智能手机、智能汽车和新领域等。截至 2023 年 12 月 31 日，公司在全球已申请有效专利1901 件，已获得授权专利 1401 件。其中，已授权发明专利 497 件，已授权的实用新型专利 891 件，已授权的外观设计专利 13 件。

欧菲光行为准则和原则声明

欧菲光致力于实现和维护社会责任、员工福利及道德的最高标准，并在工作场所和公司住宿场所创造一个包容、多样和合作的环境。

我们重视每个人对我们长期业务成功的贡献和奉献。作为一家公司，作为其他公司值得信赖的合作伙伴，我们取得了成功，因为我们各级员工在工作中的每一天都感受到备受尊重、鼓励和安全。这是我们坚定不移的宗旨。我们需要您的意见、见解和反馈，以履行和加强我们的行为准则。

我们寻求在业务的各个方面不断精进，员工的反馈有助于推动这一点，也是为每个人创造一个安全和受尊重的工作场所不可或缺的一部分。

我们想首先向各位说明我们的基本承诺。

1、平等和相互信任：在我们的任何场所，员工的行动自由或结社自由都不会受到不合理的限制。此外，由于工作或个人原因进入或离开公司场所将不会受到不合理的限制。

2、遵守法律：我们将始终遵守我们经营所在国的法律法规，包括所有劳动法规。这些法律有助于保护员工的权利和自由，也是我们努力为每位员工创造追求职业目标良好环境的基石。

3、人道待遇：我们决不容忍在我们公司出现任何苛刻和不人道的对待。这包括禁止对员工进行任何形式的性骚扰、性虐待、体罚、精神或身体胁迫或言语虐待。不仅这些行为本身，任何从事这种不可接受行为的威胁都是被禁止的。违反本政策的员工将受到纪律处分，包括解雇。

我们的反骚扰政策适用于任何参与公司运营的人员，并禁止其进行骚扰。我们的反骚扰政策还保护员工免受客户、供应商或与欧菲光有业务往来的其他人的骚扰。

除了性骚扰外，我们的行为准则还禁止基于员工性别、种族、肤色、信仰、性别、婚姻状况、年龄、民族或种族或血统、宗教信仰和习俗、身体状况或任何其他基础的所有类型的骚扰。

4、不歧视：我们引以为荣的是，我们给予应聘者平等机会。我们根据候选人的优秀品质做出雇佣决定。我们希望每一个职位均匹配最佳可用人才。公司政策禁止基于基因特征或信息、种族、肤色、信仰、性别、婚姻状况、宗教信仰、性别认同、性别表达、年龄、民族或血统、身体或智力残疾、身体状况、兵役状况、性取向或任何其他因素的非法歧视。所有这类歧视都是非法的。

我们不会基于性别、种族、肤色、信仰、性别、婚姻状况、年龄、民族或种族或血统、宗教信仰和习俗、身体状况或任何其他缘由进行歧视。

5、不报复：我们禁止因员工反对其有理由认为构成就业歧视的做法而对该员工进行报复。

6、不胁迫：员工从未被强迫为我们工作。

我们希望所有员工都对自己的工作经验、薪酬和职业前景感到满意。这是我们的承诺。即使不满意，我们尊重所有员工自愿辞职的权利，欧菲光将立即向离职员工支付所有应付薪资或遣散费。

7、工资和福利：我们致力于一个简单的原则：同工同酬。这适用于所有员工，不分种族、国籍或出身。向员工支付的薪酬应符合所有国家工资法规，包括与最低工资、加班时间和法定福利有关的法律。所有临时、派遣和外包劳动力的使用都将在当地法律的限制范围内。

8、道德规范：各级员工在欧菲光的工作中都应遵守高标准的道德规范和良好的判断力。

9、您的健康和安全：我们高度重视每位员工的健康和福祉。我们努力为所有员工提供安全的工作条件。尽管公司努力保持高安全和健康标准，但这一计划的成功也取决于我们的员工。

在任何情况下，请不要冒不必要的安全风险。请向管理层报告您观察到的任何对我们所在地的任何员工、客户或访客的安全构成潜在危害的不安全状况。

10、对工作场所暴力的零容忍政策：我们申明，工作场所的暴力——无论是身体上的还是情感上的——都是不可接受的。工作场所暴力的代价是巨大的，无论是从人力还是财务角度来看。因此，我们对工作场所暴力采取了零容忍政策。

决不容忍涉及或影响您在欧菲光工作的人身暴力行为或威胁，包括恐吓、骚扰和/或胁迫。

11、注重员工发展：我们致力于让所有员工提高自己的技能和能力。为此，我们定期提供培训和技能提升的机会。

12、自由开放的环境：我们致力于在各场所创造自由开放的文化氛围。员工可以自由支配他们在工作之外的时间。我们拥抱文化多样性，并期望所有员工也能做到这一点。

13、表达您的担忧：我们决不容忍任何违反本行为准则的行为。

我们相信，与工作相关的问题、疑问或投诉最好通过员工和管理层之间坦诚及时的讨论来解决。与工作相关的问题或议题应立即提请管理层注意，以便解决。

如果员工有与工作相关的问题，应遵循以下程序：

（1）员工应与其直接主管单独讨论该问题。

（2）如果直属主管无法或没有解决该问题，或者该问题属于个人性质，或者员工不愿意与直属主管讨论此事，员工应与再上一级管理层或人力资源部讨论此事。

（3）如果员工对该级别的问题解决方案不满意，他/她可以将问题提交给各级管理层，直至首席执行官，首席执行官的建议将是最终的，具有约束力。

（4）员工可放心使用上述程序，而无需担心遭到报复。

结束语：我们感谢并重视每位员工选择加入我们公司，为公司的长期成功做出贡献。我们向你们每个人承诺，作为一名雇主，我们将保持和加强高标准的行为和公平。

欧菲光合规声明

欧菲光坚持诚信经营，恪守商业道德，遵守适用的法律法规。欧菲光管理层重视合规、诚信经营的价值，坚持“合规第一、行稳致远”的经营原则，将合规管理落实到业务活动及流程中，并长期致力于通过资源的持续投入建立符合利益相关方期待的合规管理体系。

欧菲光设立合规委员会，作为公司合规管理的最高机构，负责确立公司合规管理基本政策，统筹协调合规管理工作；公司首席合规官是公司合规管理的负责人，主管公司合规事务，并向合规委员会汇报；公司合规部门是合规管理体系建设、实施的牵头部门，对合规管理体系的有效性负责并持续优化；公司各业务部门按照“业务谁主导，合规谁负责”的原则开展各自领域合规工作、承担合规责任；稽查、审计部门负责违规处理与改进，以及合规体系有效性监督、评价等。

欧菲光重视并持续提升员工的合规意识及能力，通过培训、宣传、考核、问责等方式，使员工充分了解公司和个人的合规遵从义务和责任，确保合规遵从融入到每一位员工的行为习惯中。

我们欢迎合作伙伴及其他利益相关方的监督，如您发现欧菲光存在任何不当行为，欢迎您通过如下方式举报，邮箱：compliance@ofilm.com。

欧菲光企业社会责任行为准则

“创新、合规、共赢、奋斗、高效、坚韧、尊重、包容、诚信”是欧菲光集团股份有限公司(以下简称“欧菲光”或 “公司”)的企业精神，“守法合规、公平诚信、尊重人权、持续发展”是欧菲光的企业社会责任方针。

作为一家负责任的公司，欧菲光在发展自身的同时也致力于积极履行企业社会责任。公司依据可适用的法律法规、行业标准和客户要求，并参照责任商业联盟(RBA)的行为准则、SA8000《社会责任国际标准》和ISO26000《社会责任指南》的相关议题和内容，积极、恰当地践行社会责任，同时不断规范自身社会责任行为并持续改进。

《企业社会责任(CSR)行为准则》

《南昌欧菲光电2024年PRTR排放数据及碳数据》

《南昌欧菲光电技术有限公司温室气体核查声明》

《欧菲微电子（南昌）有限公司温室气体核查声明》

欧菲光责任矿产尽职管理政策声明

欧菲光集团股份有限公司及子公司、控股公司（以下称欧菲光）承诺并致力于以负责任的方式采购产品中使用的锡、钽、钨、金、钴、云母等矿产原料，严格遵循负责任矿物审验流程（RMAP），责任矿物倡议（RMI）、责任钴倡议（RCI）和RBA行为准则。参照《经济合作与发展组织关于来自受冲突影响和高风险区域的矿石的负责任供应链尽职调查指南》、《中国负责任矿产供应链尽责管理指南》等要求实施责任矿产尽职调查，并推动供应商制定政策，定期调查其产品中含金（Au）、钽(Ta)、锡(Sn)、钨(W)、钴（Co）、云母（Mica）等矿物来源。没有通过RMAP认证或不符合客户要求的冶炼厂和精炼厂必须从供应链中移除。欧菲光也将积极与客户分享尽职调查信息，与客户、供应商共同推动矿产供应链的可持续发展。欧菲光接受相关方负责任矿物采购申述和反馈：MineralsReporting@ofilm.com。

《负责任矿物采购报告--光电》 《负责任矿物采购报告--微电子》

欧菲光三项发明专利获批

近日，欧菲光集团技术创新领域再次迎来重要突破，旗下子公司江西欧菲光学有限公司自主研发的名为“光学系统、摄像模组及汽车”、“光学系统、取像模组及电子设备”和“光学系统、摄像模组和电子设备”三项技术研发成果通过国家知识产权局批准，获得“国家发明专利”授权，彰显了公司雄厚的创新研发实力，为光学产业发展提供有力支撑。

其中，“光学系统、摄像模组及汽车”发明专利为车载摄像头减少视野盲区提供创新技术方向。现有摄像头视场角小，导致汽车在高速行驶时无法及时获取侧后方车辆信息，存在安全隐患，并且成像清晰度不高。本发明设计一种光学系统，包括多个透镜和光阑，满足特定关系以扩大视场角，减小光线入射角度，控制透镜曲率和材质，降低加工难度，减少畸变和色差，增强分辨率和防护功能，实现了大视场角和高成像清晰度，减少了视野盲区，提高了驾驶安全性和成像质量。

“光学系统、取像模组及电子设备”发明专利设计的光学系统实现了摄像镜头的小型化。现有摄像镜头头部较大，导致屏下封装时屏幕开孔较大，影响全面屏的视觉效果。这项发明设计一种光学系统，包括具有特定屈折力的多个透镜，满足特定条件的光学参数配置，以缩短光学系统的总长和第一透镜的最大有效口径，提高成像质量，实现了摄像镜头的小型化，减少了屏幕开孔，提升了全面屏的屏占比和视觉效果。

而“光学系统、摄像模组和电子设备”发明专利则为提升小型拍照设备的成像质量提供技术支撑。现有的拍照设备在追求小型化的同时，难以兼顾有效焦距和系统总长，长焦摄像头或焦距过短、或系统过长，无法适配小型设备。此发明设计一种光学系统，通过合理配置透镜的曲折力和面型，并在第七透镜上设置反曲点，满足特定的条件式，以兼顾有效焦距和系统总长，包括透镜材质为塑料以实现轻量化，实现了在小型化设备中具备足够长的有效焦距和较短的系统总长，支持高像素电子感光芯片，提供高进光量和良好成像质量，适用于小型化和长焦摄像需求。

技术专利成果的持续获得，源于欧菲光对技术创新的执着与追求，持续投入研发，汇聚顶尖人才，在反复钻研中攻克光学光电技术难题。公司在自主研发中不断丰富技术储备、提升核心竞争力，为市场拓展与品牌建设注入强劲动力。

未来，欧菲光将继续加大研发投入，强化创新引擎，聚焦前沿技术探索与应用，深化产学研融合，以更多自主知识产权成果锻造核心驱动力，持续推进光学创新技术发展，为光学光电产业贡献更大价值。

欧菲光新获两项国家发明专利 筑牢光学光电技术壁垒

近日，欧菲光集团研发创新工作又传来喜讯，旗下子公司江西欧菲光学有限公司和南昌欧菲光电技术有限公司自主研发的两项创新技术通过了国家知识产权局发明专利授权，标志着公司在光学光电领域的技术研发实力再上新台阶，为推动光学光电产业升级注入创新科技动能。

其中，江西欧菲光学有限公司自主研发的“光学系统、镜头模组和电子设备”发明专利设计的光学系统改善了暗光环境下拍照的成像质量。现有七片式光学系统在暗光环境下的拍摄效果不佳，难以满足消费者对高分辨率和清晰度的需求。本发明设计了一种光学系统，该系统由七个透镜组成，包括具有正曲折力和负曲折力的透镜，通过合理配置透镜的曲折力和面型，满足特定的关系式，以提高入光孔径和进光量。该光学系统在暗光条件下具有较佳的拍摄效果，改善了成像质量，提供了更高的分辨率和清晰度。

而南昌欧菲光电技术有限公司自主研发的“一种柔性电路板、摄像模组及电子设备” 发明专利解决了摄像头模组芯片防抖响应时间长的问题。现有的摄像头模组芯片防抖通过将芯片设置在活动电路板上实现，但目前柔性电路板难以保证较小的阻力，使得摄像模组响应时间较长。该专利通过创新的环形闭环结构+冗余连接部设计，在降低机械阻力的同时提升结构可靠性，直接解决了现有技术中柔性电路板阻碍防抖响应的核心痛点，具有显著的实用价值。

科技创新是企业发展的长效引擎。欧菲光自成立以来，坚持以技术为导向、以创新为驱动，始终致力于推动关键技术领域的自主创新，坚持将科技创新与产业创效深度融合，为行业客户提供更优质的产品和服务，以高质量的平台功能提高企业核心竞争力。

未来，欧菲光将以创新思维和领先技术继续深耕光学光电领域，坚持以自主创新引导技术产业化升级，持续加大研发投入并深化产学研协同创新，进一步拓展和深化技术专利在智能手机、智能汽车和新领域的应用，为产业的可持续发展提供强大的技术支撑。

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